Op deze pagina worden onze vacatures, of trainees aanbod gepubliceerd. Via het sollicitatie- trainee formulier kunt u dan vervolgens reageren. Als op deze pagina geen formulier wordt aangeboden zijn er op dit moment geen vacatures of stageplekken beschikbaar. Spontane reacties worden niet in behandeling genomen tenzij anders vermeld. Hiermee willen wij voorkomen dat mensen bepaalde verwachtingen hebben als zij spontaan reageren.

De werving en selectie van potentiële kandidaten geschied uitsluitend zonder tussenkomst van een recruiter organisatie. Onze afdeling HR Werving & selectie is volledig belast met de werving van nieuwe medewerkers en/of trainees.

Wat is Consultned? Check de video.

De selectie geschied volgens een stappenplan:

• Brief selectie
• Motivatie beoordeling
• Opleiding en werkervaring

Na deze 1e fase wordt de kandidaat uitgenodigd of afgewezen (met onderbouwing).                                                                            Leeftijd, afkomst of geloofsovertuiging speelt geen rol en is geen rede voor ons tot afwijzing.

• Oriëntatiegesprek
• Elevator pitch
• Sollicitatie (STAR interview)

Na deze 2e fase wordt de kandidaat uitgenodigd voor de 3e tevens laatste fase; aangenomen of afgewezen (met onderbouwing).

• Vervolg gesprek
• Presentatie specifieke opdracht

Welkom

Na de derde fase wordt de kandidaat in kennis gesteld en een start datum besproken. Indien er sprake is van afwijzing wordt de kandidaat in kennis gesteld met onderbouwing.

Ons bedrijf hanteert een proeftijd van twee maanden. Nadat de kandidaat/ medewerker geschikt wordt bevonden zal een contract aangeboden worden van een half jaar. Na dit half jaar wordt een vast dienstverband aangeboden als de kandidaat/ medewerker geschikt wordt bevonden.

Tevens worden onze arbeidsvoorwaarden besproken en volgt op de startdatum een introductieperiode, waarin de nieuwe medewerker volledig begeleid wordt. Deze introductieperiode wordt afgesloten met een toets. Deze toets is bedoelt om te bezien welke aandachtspunten er zijn en hoe de kandidaat verder begeleid zal gaan worden. Vervolgens wordt de nieuwe medewerker in de betreffende functie geplaatst.